正社員になる一番の近道は、今のパート先で正社員になることです。
でも、どうやって相談したらいい？断られたらどうする？なんて思いますよね。
大事なのは正社員になれるかどうかより、その会社の正社員が自分に合っているかです。
合わない会社で正社員になっても、長くは続けられません。
先に働き方を確認しておけば、今の会社で正社員を目指すのか、別の会社を探すのかも判断しやすくなります。
この記事では、私自身のパート先での経験から、正社員になる前に確認すべきこと、相談の仕方、今の職場で難しかった場合の次の選択肢について解説します。
正社員になる方法は2つ。今の職場か、転職か。
今の職場で正社員になるのが最短
パートから正社員を目指すなら、考えたいのが今の職場で正社員になれないかです。
もちろん、別の会社へ転職する方法もあります。
でも私は、まず今の職場でなれないか聞いてみることにしました。
職場には慣れているし、人間関係も良い。仕事を一から覚え直す必要もありません。給料も悪くなさそうでした。
一から転職活動を始めるより、ずっと負担が軽いと思ったからです。
まず正社員登用制度があるか確認しよう
手がかりになるのは、
- 自分が応募したときの求人票
- 就業規則
- 社員や先輩の話
などです。
求人票や就業規則を見ても分からなければ、上司に「正社員登用制度ってありますか？」と聞いてしまうのが早いです。
調べることに時間を使うより、直接会社に聞いてみましょう。
正社員登用制度がある場合
登用制度がある場合は、自分が対象になるか、どうすれば応募できるかを確認しましょう。
| 確認すること | 見るポイント |
|---|---|
| 応募できる条件 | 勤続年数や勤務時間の決まりがあることが多い |
| 登用された人がいるか | 制度はあっても、実際には使われていない会社があります |
| 選考の時期と方法 | 年に1回の試験なのか、上司の推薦なのか |
制度があると聞くと期待してしまいますが、何年も誰も登用されていないということは、めずらしくありません。就業規則に書いてあるだけ、という会社もあります。
社員や先輩に「この制度で正社員になった人っているんですか」と聞いてみると、実態が分かります。
実績が少なくても、諦める必要はありません。ただ、あらかじめ知っておけば、期待しすぎず次の選択肢も考えておけます。
正社員登用制度がない場合
正社員登用制度がないからといって、「この会社では正社員になれない」と決まったわけではありません。
パート・有期雇用労働法では、会社に「パートから正社員を目指せる機会をつくること」が義務づけられています。
たとえば、正社員の募集をパートにも知らせる、正社員の求人に応募できるようにする、正社員への転換制度をつくる、といった方法です。
つまり、正社員登用制度がなくても、別の形で正社員を目指せる可能性があります。
ただし、「希望すれば正社員にしてもらえる」という意味ではありません。
私のパート先にも、正社員登用制度はありませんでした。パートから正社員になった人も、私が知るかぎりいませんでした。
それでも聞いてみたところ、会社で検討してもらうことができました。（くわしくは3章に）
ただ、実際に「正社員になりたい」と伝える前に、確認しておきたいことがあります。
その会社の正社員として、本当に働き続けられそうか、その会社が自分に合っているかです。
正社員になりたいと伝える前に、働き方を確認しよう
同じ職場でも、パートと正社員では働き方が変わります。
「正社員になれるならなりたい」とすぐに申し出るのではなく、まずは正社員になったあとの生活を想像してみましょう。
確認しておきたいこと5つ
給料やボーナスはもちろんですが、家庭と両立できるか判断するために、毎日の生活に影響がある項目を確認しておくことが大切です。
5つ全部を上司に質問する必要はありません。
会社が正社員の募集を出していれば、そこに大半が書いてあります。社員の働き方を普段から見ていれば、分かることもあります。
聞くのは、見ても分からないことだけでOKです。
📌 もうひとつ、お金の話
正社員になって額面の収入が増えても、すべてが手取りになるわけではありません。社会保険料と税金が引かれます。
パートのときに「〇〇万円の壁」を気にして働く時間を調整していた人ほど、思ったより増えないと感じるかもしれません。
私は扶養内で働いていたので、必要な手取りから逆算して理想の額面金額を出していました。なので正社員になってからは社会保険料や税金を引かれてもパートの時より大きく増えました。
条件が合わないなら、その会社で正社員になるのはやめたほうがいい
私の場合は、こうでした。
パート先は、人間関係も良く、仕事内容にも慣れていて、自宅からも近い職場でした。はっきりした金額はわかりませんが、別の職種で募集していたのを見るかぎり給料もよかったです。
ただ、働き方に引っかかりがありました。勤務の終了時間が遅めで、社員は始業時間より30分くらい早く出勤。土曜出勤も毎月あり、有給も使いにくい職場でした。
事前に「この会社で社員になったらどうなるか」「理想の条件との差があれば何で埋められるか」を考えていました。
私の場合、その差は時短勤務をすることで埋められると思っていましたが、時短は無理だったんです。
確認してみて「これは続けられない」と思ったら、その会社で正社員になるのはやめたほうがいいです。
収入が増えても、毎日の生活が回らなくなれば意味がありません。
正社員になること自体が目的ではないからです。
今の職場で目指す価値がある人
- 確認した条件で、これからも生活が回りそう
- 職場に慣れていて、人間関係も悪くない
- 転職活動にかける時間や体力が今はない
別の会社を探したほうがいい人
- 確認した条件では、家庭との両立が難しそう
- 今の職場に、そもそも不満がある
登用制度のない会社で切り出してどうなったか
まずは上司に相談。制度がなくても検討してもらえた。
私の場合、直属の上司にまず相談しました。
「相談したいことがあります」と言うと、別室で話す機会を設けてもらいました。
そして率直に希望を伝えました。
「正社員への転職を考えていますが、この会社で正社員になることはできますか？
ただ、こどもがいるので時短勤務を希望しています」
上司は、私がこの会社で正社員になりたいと思っていることを喜んでくれました。
そして一度検討すると言って、本社に持ち帰ってくれました。
返ってきたのは「フルタイムなら社員にできます」でした
後日返ってきた答えは、こうでした。
「他に時短の人が2人いるので、これ以上会社としては時短勤務社員を増やすことはできない」
「フルタイムなら社員にできます」
当時の私の職場は、営業以外の内勤は正社員3人とパート3人でした。そのうち内勤2人が時短だったので、仕方ないと思いました。
断られましたが、聞いてみないと分からないことでした。
理想の条件との差は、時短勤務ができれば埋められると思っていました。でも時短では無理だったので、パート先で正社員になることは諦めました。
断られましたが、相談しておいてよかったと思っています。
「正社員になりたい」という希望を会社も知っていたので、転職先が決まって退職を伝えたときも、理由を理解してもらいやすかったです。
今の職場で難しいなら、次は転職を考える
今の職場で正社員になるのを断られた人も、条件が合わず見送った人も、正社員になる道がなくなったわけではありません。
今の会社が難しいなら、次は別の会社を探します。
断られる理由は会社の事情やタイミングもある。
登用制度があっても、必ず正社員になれるわけではありません。
また、断られたからといって、自分に問題があるとも限りません。会社の事情やタイミングで難しいこともあります。
- 正社員の枠がすでに埋まっている
- 今は人件費を増やせない
- 業績や人員配置の都合がある
- 希望する働き方と会社の条件が合わない
「今は枠がない」と言われただけなら、誰かが辞めたときや、仕事が増えたときに状況が変わることもあります。
ただ、いつ状況が変わるかは分かりません。正社員になりたいと思っているなら、待つだけではなく転職活動も並行して進めておくと選択肢が増えます。
転職活動はひとつに絞らない。私は3つ全部使いました
転職先の探し方はひとつに絞らず、求人サイト・転職エージェント・紹介予定派遣の3つを使いました。
すぐに内定が出た会社を辞退したり、何社も書類選考で落ちたり、「絶対受かった」と思った最終面接で落ちたり。転職活動は約6か月かかりました。
転職エージェントに断られたこともあれば、別のエージェントには職務経歴書を見てもらったり、企業に聞きにくい条件を確認してもらったりと、かなり助けてもらいました。
最終的には、求人サイトで見つけた条件に合う会社に転職しました。
転職エージェントでは内定につながりませんでしたが、それでも私は使ってよかったと思っています。
エージェントに断られた話や、紹介された3社の落選理由、それでも使ってよかった理由はこちらの記事にまとめています。
転職先はフルタイムでも続けられる会社を選びました
フルタイムでの入社でしたが、パート先より終業時間が早いこと、残業が少ないこと、有給のとりやすさなどが決め手でした。
私のパート先では、時短勤務が使えるのはこどもが小学生になるまで。もしあのとき時短で正社員になれていたとしても、フルタイムになったら続けるのは大変だったと思います。
今の会社なら、フルタイムでも働けると思えました。
今のパート先で条件が合わなくて正社員になることを見送った人も、転職活動をすれば自分に合う会社を探すことができます。
まず聞いてみる。断られても、そこで終わりではありません
- 正社員になる道は、今の職場で目指すか、別の会社へ転職するかの2つ
- まずは、今の職場で正社員になったときに無理なく続けられるかを確認する
- 今の職場で難しくても終わりではありません。自分に合う条件の会社を探せばいい
私はパート先では希望した条件で正社員になれませんでした。
でも、その経験があったからこそ「次の会社ではどんな条件なら続けられるか」がはっきりしました。
そのあと転職活動をして、今は自分に合う条件の会社で正社員として働いています。
転職活動でエージェントをどう使ったかは、高卒・転職3回のパート主婦でも、転職エージェントは使える？に書いています。
